我为什么建议你第一份工作首选500强?
2016-07-18 21:40:04   来源:壹心理   评论:0 点击:

我的良心建议是:第一份工作最好还是能去大公司——学规矩;然后,如果你想在一份工作中尝试不同事情、迅速get一些新技能,可以考虑在学好规矩后跳槽去创业团队。
最近好几位从美国高校春季毕业的朋友都在着手找工作,于是去大公司还是创业公司这个问题又被提出来了。通常,职场老油条们都会告诉你:没有好坏之分,只有适合与否。的确如此。但作为一个在这两类企业都工作过的人来说,我的良心建议是:第一份工作最好还是能去大公司——学规矩;然后,如果你想在一份工作中尝试不同事情、迅速get一些新技能,可以考虑在学好规矩后跳槽去创业团队。

当然,这不是唯一的选择,因人而异。只是我个人就经历了这样的职业轨迹,收获颇多。

为什么建议你第一份工作去Fortune 500 这样的大公司?

刚走出象牙塔的学生,在职场中你首先要学会的是执行力和职业化而不是创造和贡献。在大公司,前者可以得到很好的训练。如果你能跟一位很牛的创业公司Leader共事会学到很多,但首先,刚毕业的你由于见识有限,不一定就能有火眼晶晶去辨识谁是真牛、谁是草包。其次,创业公司通常是把一个人当三个人用,大Boss身兼长官+执行者+救火队数职,就算他有心教你,这个优先级也绝非位列前茅,除非你悟性非常好,否则多半学到的只是皮毛。

我的第一份工作就是在一家Fortune 500强做MT,虽然不幸加入了一个烂团队,但因为整个公司的培训体系和框架非常完善,所以从最小的事情,比如一封邮件该如何书写和回复、到高效准确地制作阅读报表、学习有效的团队合作和建设、用恰如其分的态度应对同事、直属领导和领导的上级……这些工具、方法、技术、包括情商都得到了充分的训练。

这些都不是最关键的,我在第一份工作中收获最大的是学会了吃苦和独立。因为天生对数字不太敏感,所以刚开始学做报表时非常吃力,通宵是家常便饭;而我

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